İnsan Kaynakları Yasal Süreçler Eğitimleri

Personel Özlük İşleri Uzmanlığı Eğitimi

Eğitimin Amacı

Bu eğitim, katılımcılara personel özlük işlemlerini profesyonel bir şekilde yönetme yetkinliği kazandırmayı amaçlamaktadır. Eğitim, işe alım süreçlerinden işten ayrılma işlemlerine kadar tüm personel işlemlerini kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.

Katılımcılar, personel özlük dosyalarının yönetimi, bordro ve ücret hesaplamaları, izin ve devamsızlık takibi, yasal uyum belgelerinin düzenlenmesi gibi temel süreçlerde uzmanlaşacak ve iş hukuku ile ilgili gereklilikleri yerine getirebilme becerisi kazanacaklardır. Eğitim, işyerindeki tüm İK süreçlerinin doğru bir şekilde yönetilmesini sağlamak için gerekli bilgi ve becerileri katılımcılara kazandıracaktır.

Süre: 2 Gün

Bu Eğitimi Kimler Almalı

İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları: Personel işlemlerinin doğru bir şekilde yönetilmesi ve bordro hesaplamaları gibi süreçleri etkin bir şekilde yönetmek isteyen İK profesyonelleri.

Bordro Uzmanları ve Yardımcıları: Bordro, tazminat hesaplamaları ve yasal kesintilerle ilgili daha derinlemesine bilgi edinmek isteyen bordro uzmanları.

İK Departmanı Çalışanları: Personel yönetimi, izin takipleri ve diğer İK süreçleri ile ilgilenen İK departmanı çalışanları.

İşverenler ve Üst Düzey Yöneticiler: Çalışanlarının özlük işlemlerini ve bordro yönetimini daha verimli hale getirmek isteyen işverenler.

Çalışan İlişkileri Uzmanları: İş hukuku, disiplin yönetmeliği ve çalışan hakları hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen çalışan ilişkileri uzmanları.

Eğitimin İçeriği

İşe Alım İşlemleri

Çalışan işe alımına yönelik hazırlıklar ve gerekli belgeler
İşe alım sözleşmesinin hazırlanması
Deneme süresi değerlendirmeleri
Gerekli iç yönetmelikler
Yasal bildirimler

Personel Özlük Dosyası Yönetimi

Personel özlük dosyasına eklenmesi gereken belgeler, saklanma şekilleri ve süreleri
Kimlik bilgileri, SGK giriş bildirgesi, sağlık raporları, sabıka kaydı, iş güvenliği belgeleri
Yıllık izin, hastalık izni ve diğer izinlerin izlenmesi ve kaydedilmesi

İzin ve Devamsızlık Takibi:

Çalışanların yıllık izin, hastalık izni, mazeret izni ve fazla mesai hakları
İzin başvuruları ve onayları için gerekli formlar
Devamsızlık ve işe gelmeme durumları
İzin takip sistem ve çalışanların izin haklarının hesaplanması

Bordro ve Ücret Yönetimi

Çalışan maaşlarının hesaplanması
Ücret bordrosu hazırlanması, bordro hesaplama formları
Fazla mesai, ikramiye, prim ödemeleri ve vergi kesintileri
Sosyal güvenlik ve vergi kesintilerinin doğru şekilde yapılması
Ücret artışları, ikramiye hesaplamaları ve ödemelerin yapılması.

Yasal Uyum Belgeleri ve İhtar, Savunma, Uyarı İşlemleri:

Disiplin ihlalleri durumunda takip edilmesi gereken yasal süreçler
Yazılı uyarı ve ihtar formalarının hazırlanması
Disiplin ihlali ile ilgili savunmaların alınması, disiplin cezaları, savunma süreçleri
İhtar ve uyarı mektuplarının yazılması ve işçi savunmalarının değerlendirilmesi

Personel Yönetmeliği ve Disiplin Yönetmeliği:

Personel Yönetmeliği: Şirketin çalışma saatleri, izin hakları, devamsızlık politikaları, çalışma koşulları ve diğer İK süreçlerini kapsayan yönetmelik
Disiplin Yönetmeliği: Çalışanların işyerinde uyması gereken disiplin kurallarının belirlenmesi ve yazılı hale getirilmesi. Çalışanların davranışsal ve iş performansı ile ilgili izlenecek prosedürler
Yönetmelik Hazırlığı ve Eğitim: Personel yönetmeliği ve disiplin yönetmeliği hazırlandıktan sonra yapılması gerekenler

İşten Ayrılma Süreci İşlemleri

İşten ayırma prosedürleri
İşten çıkış belgelerinin düzenlenmesi
Sulh ve İbraname
Örnek Fesih Belgeleri
Yasal Uyarı Dökümanları
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplamaları
Çıkış bildirimleri

Katılımcılar Eğitimin Sonunda Neler Kazanır?

İşe Alım ve İşten Çıkış İşlemleri Bilgisi: Katılımcılar, işe alım süreçlerini doğru bir şekilde yönetmeyi, işe alım sözleşmesini hazırlamayı ve işten çıkış işlemlerini yasal gerekliliklere uygun olarak nasıl gerçekleştireceklerini öğrenir.

Personel Özlük Dosyası Yönetimi: Personel dosyalarının hangi belgelerden oluşması gerektiğini kavrarlar. Ayrıca, izin, hastalık izni ve diğer izin haklarının
nasıl takip edileceği hakkında bilgi sahibi olurlar.

Bordro ve Ücret Hesaplamaları: Bordro hazırlama, fazla mesai, prim ödemeleri ve vergi kesintilerini doğru şekilde hesaplama konusunda uzmanlaşırlar.

İzin ve Devamsızlık Takibi: Çalışan izinleri ve devamsızlıklarını doğru şekilde takip etme, izin başvuruları ve onaylarını düzenleme süreçlerinde yetkinlik kazanırlar.

Yasal Uyum ve İhtar-Prosedür Yönetimi: Çalışanların disiplin ihlalleri durumunda yapılması gereken yasal işlemleri, ihtar, uyarı ve savunma süreçlerini etkili bir şekilde nasıl yöneteceklerini öğrenirler.

Personel Yönetmeliği ve Disiplin Yönetmeliği Hazırlama: Şirketin çalışma koşullarını ve disiplin kurallarını belirleyerek yazılı hale getirme, yönetmeliklerin çalışanlara eğitimini verme becerisi kazanırlar.