İnsan Kaynakları Eğitimleri
Şirket Hedefleri Belirleme Eğitimi
Eğitimin Adı
Eğitimin Süresi – Şekli
10.00 – 16.30
28 Temmuz Pazartesi
Online – Zoom
Eğitmen
Eğitim Ücreti
6.500 TL + KDV (%20)
3 Taksit: Vade farkı olmadan
4-12 Taksit: Vade farkıyla
Kayıt
Eğitimin Amacı
Bu eğitimin amacı, katılımcılara şirket hedeflerini belirlemek için gerekli olan stratejik analizleri yapma, hedef belirleme yöntemlerini kullanma ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli stratejileri oluşturma konusunda kapsamlı bilgi ve beceri kazandırmaktır.
Eğitim, şirketlerin uzun vadeli başarısını sağlamak için kullanılan SWOT analizi, PESTEL analizi, SMART hedef belirleme gibi araçları öğretmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, bu araçları ve yöntemleri uygulayarak kendi şirketlerinin hedeflerini belirleme ve izleme süreçlerinde etkin bir şekilde kullanılabileceklerdir.
Süre: 1-2 Gün
Bu Eğitimi Kimler Almalı
Şirket Yöneticileri ve Üst Düzey Yöneticiler: Şirket hedeflerini belirleyip stratejik kararlar alarak organizasyonel başarıyı yönlendirmek isteyen liderler.
Strateji ve Planlama Birimi Çalışanları: Şirketin stratejik planlamasını yapan, hedef belirleme süreçlerini geliştirmek isteyen çalışanlar.
Küçük ve Orta Ölçekli Şirket Sahipleri: Şirketlerini büyütmek ve rekabet avantajı sağlamak isteyen KOBİ sahipleri ve yöneticiler.
Yeni Kuruluşlar ve Girişimciler: Yeni bir şirket kuran veya girişimcilik faaliyetlerinde bulunan, organizasyonlarını güçlü bir hedef belirleme temeline oturtmak isteyen kişiler.
Eğitimin İçeriği
Şirket Hedeflerinin Önemi ve Tanımı
- Hedef Belirlemenin Rolü
- Hedeflerin Şirket Başarısındaki Yeri
SWOT Analizi (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)
- SWOT Analizi Nedir?
- Nasıl Yapılır?
- Uygulama Örneği
PEST Analizi (Political, Economic, Social, Technological)
- PESTEL Analizi Nedir?
- PEST Analizinin Adımları
- Uygulama Örneği
Vizyon ve Misyon Belirleme
- Vizyon Nedir?
- Vizyonun Özellikleri
- Misyon Nedir?
- Misyonun Özellikleri
- Vizyon ve Misyonun Belirlenmesi Örneği
Stratejik Amaçların Belirlenmesi
- Stratejik Amaçlar Nedir?
- Amaç ile Hedef Arasındaki Fark
- Stratejik Amaçların Nasıl Belirlenir
- Uygulama Örneği
Stratejilerin Belirlenmesi
- Strateji Nedir?
- Strateji Belirlerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Strateji Türleri
Stratejik Performans Ölçütleri ve KPI’lar
- Performans Ölçütleri Nedir?
- KPI (Key Performance Indicators) Nedir?
- KPI Belirlerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Örnek KPI’lar
SMART Kriterleri ile Hedef Belirleme
- SMART Nedir?
- SMART Kriterleri
- Örnek Uygulama
OKR (Objectives and Key Results) Yöntemi
- OKR Nedir?
- OKR’nin Bileşenleri:
- Objective (Amaç)
- Key Results (Anahtar Sonuçlar)
- Uygulama Örneği
Sonuçların İzlenmesi ve Değerlendirilmesi
- Performans İzleme
- Değerlendirme
Örnek Uygulama
- Katılımcılar, örnek bir şirket üzerinden tüm süreçleri (SWOT, PEST, vizyon, misyon, stratejik hedefler, KPI’lar) adım adım belirlerler.
Katılımcılar Eğitimin Sonunda Neler Kazanır?
Şirket Hedeflerini Belirleme Yetkinliği: Katılımcılar, şirketlerinin stratejik hedeflerini belirlerken kullanılan temel yöntemleri anlayacak ve uygulayabileceklerdir.
Stratejik Planlama ve Karar Verme: Katılımcılar, şirket stratejilerini oluştururken doğru hedefleri belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek konusunda yetkinlik kazanacaklardır.
Hedef Belirleme Araçlarının Uygulama Bilgisi: Hedef belirleme araçlarını etkin bir şekilde kullanma ve bu araçlarla hedeflere ulaşma yol haritası oluşturma yeteneği kazanacaklardır.
Gerçekçi ve Ölçülebilir Hedefler Belirleme: Katılımcılar, hedef belirlemenin iş başarısına katkısını anlayarak, gerçekçi, ölçülebilir ve ulaşılabilir hedefler oluşturabileceklerdir.