Genel Katılıma Açık
İnsan Kaynakları
Eğitimleri
Yetenekleri Çekme, Kazanma ve Tutundurma
Eğitimin Süresi – Şekli
10.00 – 12.30
12 Nisan Cumartesi
Online – Zoom
Eğitmen
Eğitim Ücreti
3.500 TL + KDV (%20)
3 Taksit: Vade farkı olmadan
4-12 Taksit: Vade farkıyla
Kayıt
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, şirketlerin yetenekli çalışanları çekme, doğru kişileri işe alma ve çalışan bağlılığını artırarak yetenekleri elde tutma stratejilerini aktarmayı amaçlamaktadır. Katılımcılara, yetenek yönetiminin temel kavramlarını, işveren markası oluşturmanın ve çalışan deneyimini geliştirmenin önemini pratik örneklerle sunarak stratejik bir bakış açısı kazandırmak hedeflenmektedir.
Süre: 2 Saat
Bu Eğitimi Kimler Almalı
İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları
İşe Alım Profesyonelleri
Orta ve Üst Düzey Yöneticiler
Çalışan Bağlılığı ve Organizasyonel Gelişim Uzmanları
Yetenek yönetimi süreçlerine katkı sunmak isteyen tüm profesyoneller bu eğitime katılabilir.
Eğitimin İçeriği
1. Yetenek Yönetimi: Temel Kavramlar
Yetenek Nedir, Kime Yetenek Denir?
Yetenek Kıtlığı
Yeteneklerin Beklentileri
Yetenek Yönetiminin Temel Aşamaları
2. Yetenek Çekme ve İşveren Markası
Yetenekleri Çekme Stratejileri
İşveren Markası ve Doğru İletişim Kanalları
Aday Deneyimini İyileştirme
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
3. Yetenek Tutundurma ve Çalışan Bağlılığı Stratejileri
Çalışan Bağlılığını Artırma Stratejileri
Çalışan Deneyimi ve Tasarımı
Eğitim, Gelişim ve Yan Haklar
Ödüllendirme ve Tanıma Sistemleri
İş-Yaşam Dengesi Destekleme
Katılımcılar Eğitimin Sonunda Neler Kazanır?
Yetenek Yönetiminin Temel Kavramlarını anlayacak, stratejik bir bakış açısı geliştirecek.
Yetenekleri Çekme ve İşveren Markası Stratejileri konusunda bilgi sahibi olacak.
Yetenek Tutundurma ve Çalışan Bağlılığı stratejilerini öğrenerek, bağlılığı ve iş tatminini artıran uygulamalar hakkında pratik bilgiler edinecek.
Çalışan Deneyimini Geliştirme ve İş-Yaşam Dengesi Sağlama stratejilerini uygulamaya yönelik önerilerle tanışacak.