Genel Katılıma Açık
İnsan Kaynakları
Eğitimleri

“Yeni Dönemin Liderleri için”

Etkili Dinleme ve Geri Bildirim Becerileri

Eğitimin Adı

“Yeni Dönemin Liderleri için”
Etkili Dinleme ve Geri Bildirim
Becerileri

Eğitimin Süresi – Şekli

10.30 – 16.30
21 Mayıs Çarşamba
Online – Zoom

Eğitmen

Emre Gülsever

Eğitim Ücreti

6.500 TL + KDV (%20)
3 Taksit: Vade farkı olmadan
4-12 Taksit: Vade farkıyla

Kayıt

Eğitim Bilgi Talebi
Eğitim Kayıt Formu
Eğitim Takvimi

Eğitimin Amacı

Etkili ve Sürekli Geribildirim Yöntemleri Eğitimi, organizasyonlarda geribildirim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmeyi ve çalışanların gelişimini destekleyen geribildirim verme becerilerini geliştirmeyi amaçlar.

Eğitim, katılımcılara etkili geribildirim yöntemlerini öğretirken, bu sürecin motivasyonu artırmak, çatışmaları yönetmek ve çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmak için nasıl kullanılabileceğini gösterecektir. Aynı zamanda, yöneticilere geribildirim sırasında karşılaştıkları zorlukları aşmak için stratejik araçlar sunmayı hedefler.

Süre: 1 Gün

Bu Eğitimi Kimler Almalı

Yöneticiler ve Liderler: Ekiplerinin performansını artırmak ve geri bildirim süreçlerini etkili bir şekilde yönetmek isteyen yöneticiler.
İnsan Kaynakları Profesyonelleri: Performans yönetim süreçlerinde yetkinliğini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek isteyen uzmanlar.
Girişimciler ve Şirket Sahipleri: Küçük ve orta ölçekli işletmelerde geri bildirim kültürünü geliştirmek isteyen iş sahipleri.
Ekip Liderleri: Takım üyeleriyle daha etkili bir iletişim ve performans değerlendirme süreci yürütmek isteyen liderler.

Eğitimin İçeriği

1. Performans Değerleme Sürecinin Temelleri

  • Performans Değerlendirme Nedir?
  • Performans Değerlendirme ve Geribildirim İlişkisi

2. Etkili Geribildirim Kavramı

  • Geribildirim Türleri
  • Geribildirim Zamanlaması
  • Geribildirim Şekli

3. Geribildirim Verme Yöntemleri

  • Geribildirim Modelleri
  • Sürekli Geri Bildirim Kültürü

4. Geribildirimde Karşılaşılan Zorluklar ve Çözüm Yöntemleri

  • Savunma Mekanizmaları
  • Geribildirim Verirken Yapılan Hatalar
  • Çatışma Durumlarıyla Başa Çıkma

5. Geri Bildirim Sonrası Takip ve Gelişim Planları

  • Geribildirim Sonrasında Eylem Planı Oluşturma
  • Geri Bildirim Sürecinin Sonuçlarını İzleme
  • Gelişim Planının Güncellenmesi

6. Uygulamalı Çalışmalar ve Role-Play

  • Geribildirim Verme Alıştırmaları
  • Geribildirim Zorluklarıyla İlgili Senaryolar

Katılımcılar Eğitimin Sonunda Neler Kazanır?

Etkili Geribildirim Teknikleri: Net ve etkili geribildirim verme becerisi kazanırlar.
Motivasyon ve Gelişim Odaklı Yaklaşım: Geri bildirimi, çalışanların güçlü yönlerini vurgulamak ve gelişimlerini desteklemek için nasıl kullanacaklarını öğrenirler.
Zorlukları Yönetme Becerisi: Çalışanların olumsuz tepkilerini yönetmek, çatışmalarla başa çıkmak ve kaygıları aşmak için pratik çözümler geliştirirler.
Geri Bildirim Kültürü Oluşturma: Organizasyonda sürekli geri bildirim kültürünü yerleştirme konusunda bilgi ve stratejiler elde ederler.
Gelişim Planları Hazırlama: Geri bildirim sonrası ölçülebilir hedefler koyarak performansı izleme ve gelişimi sürdürme becerisi kazanırlar.
Uygulamalı Deneyim: Role-play ve senaryo çalışmaları ile gerçek dünyada karşılaşabilecekleri zorluklar üzerinde pratik yaparlar.
Ekip Motivasyonunu Artırma: Geri bildirim süreçlerini kullanarak ekip ruhunu ve bireysel motivasyonu geliştirme yöntemlerini öğrenirler.